KOMPETENZ richtig platzieren.
Für das optimale Ergebnis.

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital. Sie entscheiden wesentlich über den Erfolg Ihres Unternehmens. Deshalb ist HR-Management eine intelligente Investition in die Zukunft. Vertrauen Sie dabei auf kompetente Unterstützung: HR Interim liefert effiziente Lösungen, zeigt neue Potenziale auf und entwickelt nachhaltige Strategien.

HR Interim-Portfolio:

  • Human Resources
  • HR-Strategie und HR-Führung
  • Verbesserung HR-Geschäftsprozesse
  • Qualifizierte HR-Projekte
  • Employers Branding
  • HR Due Diligence
  • Change Management
  • Restrukturierung
  • Post Merger Integration
  • Organisations-Entwicklung (demografischer Faktor)
 

HR Strategie

  • Werte-orientiert ausrichten

Mitarbeiter-Betreuung

  • Werkzeuge für Führungskräfte schaffen

Personal-Administration

  • zeitgemäß auf Geschäftsprozesse ausrichten

Performance-Management

  • Mitarbeiter fordern und fördern

Personalentwicklung

  • Qualität in der Umsetzung sichern